Gender Pay Gap Geschlechtsspezifischer Verdienstabstand im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft (unbereinigt) ab 2006

Anmerkung: Öffentlicher Dienst = Wirtschafts­abschnitte O (Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozial­versicherung)
und P (Erziehung und Unterricht) der Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008.

Methodischer Hinweis: Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durch­schnittlichen Brutto­stunden­verdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Brutto­stunden­verdienst der Männer.

Quelle: Verdienst­struktur­erhebungen fortgeschrieben mit Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdienst­erhebung.

Die Zahlen für die Jahre 2011 bis 2013 wurden revidiert.