Gender Pay Gap Geschlechtsspezifischer Verdienstabstand im öffentlichen Dienst und in der Privatwirtschaft (unbereinigt) ab 2014

Geschlechtsspezifischer Verdienstabstand im öffentlichen Dienst1 und in der Privatwirtschaft (unbereinigt)Geschlechtsspezifischer Verdienstabstand im öffentlichen Dienst1 und in der Privatwirtschaft (unbereinigt)
Untergliederung

Erhebung

2014

Fort­schreibung

Erhebung

2018

Fort­schreibung

Erhebung

20222

Erhebung

2023

201520162017201920202021
%

2006 bis 2021: Verdienst­struktur­erhebung fortgeschrieben mit Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdienst­erhebung.
Ab 2022: Ergebnisse der Verdiensterhebung.

1: Öffentlicher Dienst = Wirtschafts­abschnitte O (Öffentliche Verwaltung, Verteidigung; Sozial­versicherung) und P (Erziehung und Unterricht) der Klassifikation der Wirtschafts­zweige, Ausgabe 2008.

2: Zwischen 2021 und 2022: Bruch in der Zeitreihe.

Deutschland
Öffentlicher Dienst19888777766
Privatwirtschaft24242322222120201919
Insgesamt
(Wirtschaftszweige B bis S inklusiv O)
21212019191817171717
Früheres Bundesgebiet
Öffentlicher Dienst1101099888877
Privatwirtschaft25252424232221212020
Insgesamt
(Wirtschaftszweige B bis S inklusiv O)
22222221202019181818
Neue Länder
Öffentlicher Dienst11122111100
Privatwirtschaft13121211121111101010
Insgesamt
(Wirtschaftszweige B bis S inklusiv O)
7666665566

Stand 18. Januar 2024

Zur Druckansicht