Bundesländer | Erhebung 2006 | Fortschreibung | Erhebung 2010 | Fortschreibung | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2007 | 2008 | 2009 | 2011 | 2012 | 2013 | |||
| % | ||||||||
Anmerkung: Bei der Berechnung der Veränderungsraten des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes für Mecklenburg-Vorpommern konnten für 2006 bis 2009 geringfügig Beschäftigte nicht einbezogen werden. Methodischer Hinweis: Der Gender Pay Gap ist die Differenz des durchschnittlichen Bruttostundenverdienstes der Männer und Frauen im Verhältnis zum Bruttostundenverdienst der Männer. Quelle: Verdienststrukturerhebungen fortgeschrieben mit Ergebnissen der Vierteljährlichen Verdiensterhebung. Die Zahlen für die Jahre 2011 bis 2013 wurden revidiert. | ||||||||
| Schleswig-Holstein | 18 | 18 | 19 | 18 | 18 | 17 | 18 | 18 |
| Hamburg | 20 | 22 | 22 | 23 | 23 | 22 | 24 | 23 |
| Niedersachsen | 25 | 24 | 23 | 22 | 22 | 22 | 21 | 20 |
| Bremen | 25 | 27 | 27 | 24 | 24 | 24 | 27 | 25 |
| Nordrhein-Westfalen | 24 | 24 | 24 | 23 | 23 | 23 | 24 | 23 |
| Hessen | 23 | 24 | 24 | 24 | 25 | 25 | 24 | 23 |
| Rheinland-Pfalz | 21 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 | 22 |
| Baden-Württemberg | 28 | 28 | 28 | 27 | 27 | 27 | 27 | 27 |
| Bayern | 23 | 24 | 25 | 25 | 26 | 25 | 25 | 25 |
| Saarland | 24 | 26 | 26 | 25 | 25 | 25 | 25 | 24 |
| Berlin | 14 | 14 | 16 | 15 | 14 | 15 | 15 | 14 |
| Brandenburg | 6 | 7 | 7 | 7 | 7 | 6 | 7 | 5 |
| Mecklenburg-Vorpommern | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 6 | 7 | 6 |
| Sachsen | 9 | 9 | 9 | 9 | 9 | 10 | 11 | 11 |
| Sachsen-Anhalt | 3 | 3 | 3 | 3 | 4 | 5 | 5 | 4 |
| Thüringen | 6 | 5 | 5 | 6 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Gesamtdeutschland | 23 | 23 | 23 | 23 | 22 | 22 | 23 | 22 |
Stand 28. März 2019