Wie hoch ist der Anteil der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die belästigt oder bedroht werden?
Belästigungen und Drohungen am Arbeitsplatz sind neben Diskriminierung weitere relevante Faktoren. Sie können sich durch körperliche Gewalt, sexuelle Belästigung oder Mobbing äußern und sie tragen zu seelischen Belastungen und Stress bei. Nicht nur das individuelle Wohlbefinden, sondern auch die Leistungsfähigkeit und das Selbstwertgefühl der Betroffenen werden dadurch massiv beeinträchtigt.
Die Ergebnisse beruhen auf der Selbsteinschätzung der Befragten im Rahmen einer europaweiten Telefon-Befragung zu den Arbeitsbedingungen.
7 % der Beschäftigten waren verbaler oder physischer Gewalt ausgesetzt
Im Jahr 2021 gaben 7 % der Befragten an, dass sie in den letzten 12 Monaten Mobbing, Schikane oder Gewalt ausgesetzt waren. Dabei gaben die 16- bis 24-Jährigen mit 5 % am seltensten an, diesen Formen der Belästigung im Arbeitsalltag zu erleben, während 8 % der 35- bis 44-Jährigen am häufigsten betroffen waren.
Insgesamt erlebten Männer mit 7 % geringfügig häufiger Mobbing, Schikane oder Gewalt als Frauen (6 %).
Fast jeder neunte Beschäftigte erhielt Beleidigungen oder Drohungen
Wird konkret der letzte Monat betrachtet, gaben insgesamt 11 % der Befragten in 2021 an, Beleidigungen oder Drohungen erhalten zu haben. Zwischen Männern und Frauen gibt es in dieser Hinsicht keinen offensichtlichen Unterschied.
Für das Alter zeigt sich, dass insgesamt die Gruppe der 16- bis 24-Jährigen mit 16 % am häufigsten mit Beleidigungen und Drohungen konfrontiert waren, während Beschäftigte ab 55 Jahren (8 %) am seltensten von derartigen Belästigungen berichten.
Wesentlich seltener traten unerwünschte sexuelle Übergriffe auf: Hier gaben 2 % der Befragten im Jahr 2021 an, im letzten Monat sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz erlebt zu haben.
| Art der Belästigung | Insgesamt | Frauen | Männer |
|---|---|---|---|
| / = Keine Angabe, da Zahlenwert nicht sicher genug. Quelle: Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCTS) 2021 | |||
| In den letzten 12 Monaten | |||
| Mobbing, Schikanierung oder Gewalt | 7 | 6 | 7 |
| Im letzten Monat | |||
| Verbale Beleidigungen oder Drohungen | 11 | 11 | 11 |
| Unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche | 2 | / | / |
Da die Messung solcher sensiblen Tatbestände auf subjektiven Angaben basiert, sollten die Ergebnisse zurückhaltend interpretiert werden.
Informationen zum Indikator
Beschreibung/Definition
Anteil der Arbeitnehmer (ab 15 Jahre), die in den letzten zwölf Monaten beziehungsweise im letzten Monat (jeweils vor der Befragung) bei der Arbeit belästigt oder bedroht werden an allen Arbeitnehmern mit gültigen Angaben zur Belästigung oder Bedrohung am Arbeitsplatz.
Belästigung liegt vor, wenn Beschäftigte angaben im entsprechenden Zeitraum den folgenden Formen der Belästigung ausgesetzt gewesen zu sein:
- Mobbing, Schikanierung, Gewalt (in den letzten 12 Monaten vor der Befragung)
- Verbale Beleidigung und Drohungen (im letzten Monat vor der Befragung)
- Unerwünschte sexuelle Annäherungsversuche (im letzten Monat vor der Befragung)
Quelle
Europäische Erhebung über die Arbeitsbedingungen (EWCTS 2021)
Hinweise zur Interpretation
Die Angaben basieren auf der Selbsteinschätzung der Befragten im Rahmen der Europäischen Erhebung über Arbeitsbedingungen (EWCTS).
Weitere Hinweise zum European Working Conditions Surveys (EWCS) und der Vergleichbarkeit zu Ergebnissen aus vorhergehenden Befragungen finden Sie auf der Internetseite von Eurofound.