Zeit- oder Leiharbeit bezeichnet ein Beschäftigungsverhältnis, in dem ein Unternehmen einen Arbeitnehmer beschäftigt, aber an Dritte (Kundenunternehmen) zur Erledigung von Tätigkeiten für einen bestimmten Zeitraum weitervermittelt, beziehungsweise "verleiht" (Arbeitnehmerüberlassung).
Ein derartiges Dreiecksverhältnis kann sowohl Vor- als auch Nachteile für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit sich bringen: Zum einen kann Zeitarbeit einen Ausweg aus vorheriger Arbeitslosigkeit ermöglichen. Außerdem bietet sie häufig die Möglichkeit in kurzer Zeit mehrere verschiedene Unternehmen kennen zu lernen. Zum anderen ist die Dauer der Arbeitseinsätze in den ausleihenden Unternehmen meist kürzer, was oft mit niedrigeren Löhnen und kaum Weiterbildungs- und Karrierechancen einhergeht. Die Beschäftigungsverhältnisse mit den Zeitarbeitsunternehmen - selbst, wenn sie unbefristet sind - sind deutlich instabiler bzw. kürzer, was auf eine größere Unsicherheit in Bezug auf Löhne der Beschäftigten hindeutet.
Der Indikator betrachtet den Anteil der Zeitarbeiter gemessen an allen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ab 25 Jahren.
2,6 % der Beschäftigten sind Zeitarbeiter
2023 waren 2,6 % der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Zeitarbeitsfirmen beschäftigt. Von 2009 auf 2010 erfuhr der Anteil der Zeitarbeitnehmer einen Anstieg von 2,1 % auf 2,7 %. Dieser Anstieg kann zum einen auf die Wirtschaftskrise zurückgeführt werden, da Unternehmen möglicherweise verstärkt auf diese für sie flexiblere Beschäftigungsform umgestellt haben. Zum anderen ermöglichte die Änderung des Gesetzes zur Sicherung von Beschäftigung und Stabilität die Inanspruchnahme von Kurzarbeit in der Zeitarbeit. Seither ist der Anteil der Zeit- und Leiharbeitnehmer weitestgehend konstant geblieben.
| Alter von ... bis ... Jahren | Insgesamt | Frauen | Männer |
|---|---|---|---|
| 1: Zeitarbeiter ab 25 Jahre. Quelle: Ergebnis der Arbeitskräfteerhebung | |||
| 25 bis 34 | 3,9 | 2,9 | 4,8 |
| 35 bis 44 | 2,7 | 2,1 | 3,1 |
| 45 bis 54 | 2,2 | 1,7 | 2,6 |
| 55 bis 64 | 1,7 | 1,5 | 1,9 |
| Insgesamt | 2,6 | 2,0 | 3,1 |
Zeitarbeit bei Männern und Frauen ein Thema
Betrachtet man Männer und Frauen getrennt voneinander, zeigt sich, dass Männer (3,1 %) häufiger als Zeitarbeiter im Einsatz sind als Frauen (2,0 %). Sowohl bei Männern als auch bei Frauen nimmt der Anteil der Zeitarbeit mit zunehmenden Alter ab.
Informationen zum Indikator
Beschreibung/Definition
Anteil der Leih- und Zeitarbeitnehmer/-innen im Alter von 25 - 64 Jahren an allen abhängig Beschäftigten im Alter von 25 - 64 Jahren.
Quelle
Arbeitskräfteerhebung
Hinweise zur Interpretation
Leih- und Zeitarbeiter/-innen werden in der Arbeitskräfteerhebung über eine separate Frage erfasst (Selbsteinschätzung der Befragten).
Der Mikrozensus mit der integrierten Arbeitskräfteerhebung wurde in 2020 neugestaltet. Neben dem Fragenprogramm wurden die Konzeption der Stichprobe sowie mit der Einführung eines Online-Fragebogens auch die Form der Datengewinnung verändert. Die Ergebnisse ab Erhebungsjahr 2020 sind deshalb nur eingeschränkt mit den Vorjahren vergleichbar.
Die Hochrechnung berücksichtigt die Bevölkerungseckwerte aus der Fortschreibung des mit Stichtag 9. Mai 2011 durchgeführten Zensus und revidiert die Ergebnisse ab dem Jahr 2010. Ab dem Berichtsjahr 2016 basiert die Stichprobe des Mikrozensus auf den Daten des Zensus 2011. Durch diese Umstellung ist die Vergleichbarkeit der Ergebnisse des Mikrozensus 2016 mit den Vorjahren eingeschränkt.
Weitere Informationen hierzu finden Sie im Bereich Methoden: Qualitätsberichte und Erläuterungen.
Weitere Informationen
Neuregelung des Mikrozensus ab 2020