Publikation Qualitätsbericht - Arbeitskostenerhebung 2000

Die Arbeitskostenerhebung stellt in Deutschland die umfassendste und zuverlässigste Quelle für Informationen zur Höhe und Zusammensetzung der Löhne und Gehälter und Umfang und Zusammensetzung der Personalkosten, die nicht Lohn und Gehalt sind, dar. Sie ist somit eine wichtige Ergänzung zu den Laufenden Verdiensterhebungen und den Tarifstatistiken. Die Ergebnisse der Arbeitskostenerhebung sind wichtig für die Messung der Entwicklung der Arbeitskosten im Vergleich zur Entwicklung der Arbeitsproduktivität und damit für die Prognose von Beschäftigung und Inflation, die Verhandlungen zwischen den Tarifparteien
über Entgelt und Arbeitszeit, die Abschätzung der Folgen wirtschafts- und sozialpolitischer Maßnahmen, welche die Arbeitskosten beeinflussen, z. B. Änderungen der Sozialversicherungsbeitragssätze, Streichung gesetzlicher Feiertage, Ausdehnung der Wochenarbeitszeit und die nationale und internationale Standortdebatte und die Standortwahl von Betriebsstätten. Die Messung der zusätzlichen freiwilligen Aufwendungen der Unternehmen für ihre Mitarbeiter sind wichtig für eine Berücksichtigung und Förderung der Betrieblichen Altersversorgung als wichtiger Säule der Altersvorsorge, eine Sozialpolitik der Bundesregierung und der Europäischen Union, die den sozialen Beitrag der Unternehmen berücksichtigt und die Verhandlungen über zusätzliche freiwillige Leistungen zwischen den Tarifparteien.